| 郵件系統 | 書記信箱 | 校長信箱 | ENGLISH |
學校章程 您的位置: 網站首頁 > 合乐国际 > 學校章程

浙江中醫藥大學章程 


 

浙江中醫藥大學創建于1953年,前身是浙江省中醫進修學校;19596月成立浙江中醫學院;1998年獲得博士學位授予權;1999年確立“以中醫中藥爲主,多學科協調發展”的辦學思路和目標;2006年更名爲浙江中醫藥大學。

    學校秉承“求本远志”校训,坚持“學生为本、學术至上”的理念,倡导“求真、求实”的校风,弘扬“大医精诚、锐意创新”的精神。學校的使命是:传播知识、研究學术、服务社会、传承文化,培养具有社会责任感和创新精神、能适应卫生健康事业发展需要的中医药以及有中医药背景的高素质人才,为经济社会发展作出贡献。學校的愿景是:建设以中医中药为特色,多學科协同发展,优势突出,具有国际影响的教學研究型大學。

第一章

第一条 为保障學校依法办學和自主管理,建立具有中国特色的现代大學制度,适应中医药教育事业发展要求,依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国高等教育法》、《中华人民共和国中医药条例》、《高等學校章程制定暂行办法》等法律法规和规章,结合學校实际,制定本章程。

第二条 學校名称为浙江中医药大學,简称为浙中医大;英文名称为Zhejiang Chinese Medical University,縮寫爲ZCMU

第三条 學校法定住所地为浙江省杭州市滨江区滨文路548號。

學校網址爲

第四条 學校是由浙江省人民政府举办、浙江省教育厅主管的非营利性事业单位,具有独立法人资格,依法自主办學,独立承担法律责任。校长为學校的法定代表人。

第五条 學校坚持社会主义办學方向,贯彻执行党和国家教育方针、政策以及中医药事业发展的相关政策,以国家需要和社会需求为导向,自主开展人才培養、科學研究、社会服务和文化传承与创新。

第六条 學校以中医學、中药學为核心學科,统筹推進医學与理學、工學、管理學、文學的协调发展,促进學科交叉、融合、创新,构建和完善相互支撑、协同发展的學科体系。

第七条 學校的主要教育形式是全日制本科教育和研究生教育。學校积极开展非全日制學历教育、继续教育、社会培训,以及国际教育和多种形式的中外合作办學,积极推动中医药教育国际化。

第八条 學校实行中国共产党浙江中医药大學委员会(以下简称學校党委)领导下的校长负责制,坚持依法治校,推行教授治學、民主管理。

第二章  办學活动

第九条 學校根据国家法规政策、社会需求、办學条件和举办者核定的办學规模,自主制定招生和人才培養方案,设置和调整學科专业,组织实施教育教學活动,完善自我监控评估和校外监控评估相结合的教學质量保障体系,不断提高人才培養质量。

第十条 學校对修完规定课程或學分,达到相关培养标准的學生,依法颁发相应毕业证书,授予學士、硕士或博士學位。

學校可依法向为社会发展、人类文明进步和本校建设发展做出突出贡献的国内外知名人士授予名誉學位或其他荣誉称號。

第十一条 學校根据自身条件和优势,大力倡导科學研究,鼓励协同创新和自由探索相结合,按照产學研用结合的原則自主开展技术开发和社会服务。

學校依法保護知識産權。

第十二条 學校按照国家有关规定,自主与境内外政府部门、高校、科研院所、医院、企业等各种主体开展交流与合作。

第十三条 學校弘扬社会主义核心价值观,促进中医药文化的传承、创新和传播,推進以和谐的大爱文化、精致的品牌文化、大气的发展文化、浓郁的中医药文化为主要内容的校园文化建设。

第三章 内部治理结构

第一节 领导与决策

第十四条 學校党委是學校的领导核心,统一领导學校工作,支持校长依法独立负责地行使职权,保证以人才培養为中心的各项任务完成。

學校黨委由中國共産黨浙江中醫藥大學黨員代表大會選舉産生,對黨員代表大會負責並報告工作。

第十五条 學校党委的主要职责:

(一)全面貫徹執行黨的路線方針政策,貫徹執行黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,堅持立德樹人,依法治校,依靠全校師生員工推動學校科學發展,培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人;

(二)討論決定事關學校改革發展穩定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度;

(三)坚持党管干部原則,按照干部管理权限负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督,讨论决定學校内部组织机构的设置及其负责人的人选,依照有关程序推荐校级领导干部和后备干部人选,做好老干部工作;

(四)坚持党管人才原則,讨论决定學校人才工作规划和重大人才政策,创新人才工作体制机制,优化人才成长环境,统筹推進學校各类人才隊伍建设;

(五)領導學校思想政治工作和德育工作,堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦,培育和踐行社會主義核心價值觀,牢牢掌握學校意識形態工作的領導權、管理權、話語權,維護學校安全穩定,促進和諧校園建設;

(六)加強大學文化建設,發揮文化育人作用,培育良好校風學風教風;

(七)加強對學院等基層黨組織的領導,做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作,發展黨內基層民主,充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用,加強黨委自身建設;

(八)領導學校黨的紀律檢查工作,落實黨風廉政建設主體責任,推進懲治和預防腐敗體系建設;

(九)領導學校工會、共青團、學生會等群衆組織和教職工代表大會,做好統一戰線工作;

(十)討論決定其他事關師生員工切身利益的重要事項。

第十六条 學校党委实行集体领导与个人分工负责相结合,坚持民主集中制,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原則进行决策,党委委员按照分工履行职责,对党委负责。

學校重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重大問題,必須由學校黨政領導班子集體研究決定。

第十七条 學校党委会由党委书记召集并主持。会议议题由學校领导班子成员提出,党委书记确定。不是党委委员的行政领导班子成员、党委办公室主任列席党委会,其他列席人员根据需要确定。

黨委會必須有半數以上委員到會方能召開;討論決定幹部任免等重要事項時,應有三分之二以上委員到會方能召開。

黨委會采用表決方式作出決定,以超過應到會委員人數的半數同意爲通過;幹部任免等重要事項的表決采用票決制。

第十八条 學校设校长1人,副校長若幹人。校長是學校的行政主要負責人,對外代表學校,對內在學校黨委的領導下組織實施黨委有關決議,全面負責教學、科研、行政管理工作。副校長按各自分工協助校長開展工作。

第十九条 校长依法行使下列职权:

(一)組織擬訂和實施學校發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案,組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃;

(二)組織擬訂和實施學校內部組織機構的設置方案。按照國家法律和幹部選拔任用工作有關規定,推薦副校長人選,任免內部組織機構的負責人;

(三)組織擬訂和實施學校人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃,負責教師隊伍建設,依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員;

(四)組織擬訂和實施學校重大基本建設、年度經費預算等方案,加強財務管理和審計監督,管理和保護學校資産;

(五)组织开展教學活动和科學研究,创新人才培養机制,提高人才培養质量,推進文化传承创新,服务国家和地方经济社会发展,推進學校辦出特色、爭創一流;

(六)組織開展思想品德教育,負責學生學籍管理並實施獎勵或處分,開展招生和就業工作;

(七)做好學校安全穩定和後勤保障工作;

(八)組織開展學校對外交流與合作,依法代表學校與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議,接受社會捐贈;

(九)向黨委報告重大決議執行情況,向教職工代表大會報告工作,組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案,支持學校各級黨組織、民主黨派基層組織、群衆組織和學術組織開展工作;

(十)法律法規規定的其他職權。

第二十条 校长办公会议是校长行使职权的基本形式和學校行政议事决策机构。会议由校长召集并主持。会议议题由學校领导班子成员提出,校长确定。会议成员为校长、副校长。党委书记、党委副书记、纪委书记等可视议题情况参加会议。校长办公室主任、监察处处长列席会议,其他列席人员根据需要确定。

校長辦公會議必須有半數以上成員到會方能召開。

校長辦公會議的決議由校長在廣泛聽取與會人員意見的基礎上作出。

第二节 學术治理

第二十一条 學术委员会是學校最高學术机构,统筹行使學术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。學校依据教育部颁布的《高等學校學术委员会规程》,结合學校实际设立學术委员会,制定《浙江中医药大學學术委员会章程》,尊重并支持學术委员会依照章程独立行使职权。

學術委員會由學校不同學科專業具有正高級專業技術職務的人員組成,設主任委員1名、副主任委員若幹名。學術委員會委員由校長聘任。

第二十二条 學校學术委员会的主要职权:

(一)审议學校學位授予标准及细則,學历教育的培养方案、教學计划;學术评价、争议处理规則,學术道德规范;學术委员会各专门委员会章程、學院教授委员会章程;

(二)审议學校學科、专业及教师队伍建设规划,以及科學研究、对外學术交流合作等重大學术规划;自主设置或者申请设置學科专业事项;學术機構設置方案,交叉學科、跨學科协同创新机制的建设方案、學科资源的配置方案;教學科研成果、人才培養质量的评价标准及考核办法;招生的标准与办法;教师职务聘任的學术标准与办法;

(三)對下列事項所涉及的學術水平進行評定:學校教學、科研成果和獎勵,對外推薦教學、科研成果獎;高層次人才引進崗位人選、名譽(客座)教授聘任人選,推薦國內外重要學術組織的任職人選、人才選拔培養計劃人選;自主設立各類學術、科研基金、科研項目以及教學、科研獎項等;

(四)聽取下列事項的通報並提出咨詢意見:制訂與學術事務相關的全局性、重大發展規劃和發展戰略;學校預算決算中教學、科研經費的安排和分配及使用;教學、科研重大項目的申報及資金的分配使用;開展中外合作辦學、赴境外辦學,對外開展重大項目合作;

(五)按照有關規定及學校委托,受理有關學術不端行爲的舉報並進行調查,裁決學術糾紛;

(六)審議、咨詢由校長委托的其他重要學術事宜。

第二十三条 學校學术委员会下设學位评定委员会、教學委员会等若干专门委员会,分别承担涉及學位评定、研究生教育、本科教學及其他相关學术事务。

各專門委員會根據法律規定、學術委員會的授權及各自章程開展工作,向學術委員會報告工作,接受學術委員會的指導和監督。

第二十四条 學校學位评定委员会是研究、指导、审议和决策學校學位事务和研究生培养工作的组织,由具有副高级以上专业技术职务的人员组成,设主席1名,副主席若幹名。學位評定委員會委員由校長聘任。

學位評定委員會的主要職權:

(一)審議學位點的設置和調整;

(二)審議學位授予辦法、研究生培養方案和質量標准;

(三)負責學位的評定、授予、撤銷,研究和處理授予學位的爭議及其他事項;

(四)制定研究生指導教師遴選辦法,負責研究生指導教師遴選、培養、考評、撤銷等工作;

(五)其他需要學位評定委員會審議或決策的重要事項。

第二十五条 學校教學委员会是研究、指导、审议學校本科教學工作的组织,由具有副高级以上专业技术职务的人员组成,设主任委员1名,副主任委員若幹名。教學委員會委員由校長聘任。

教學委員會的主要職權:

(一)審議學校本科教學、專業發展規劃和專業設置、調整方案;

(二)审议本科人才培養方案、质量标准、教學计划;

(三)審議教學成果評價標准、教學獎勵辦法;

(四)評審、推薦各類教學項目;

(五)審議教學經費預算、教學資源配置有關事宜;

(六)其他需要教學委員會審議的重要事項。

第二十六条 學院设立教授委员会。教授委员会是教授治學和民主管理的重要组织形式,在學校學术委员会指导下,依照《浙江中医药大學學院教授委员会章程》開展工作。

教授委員會主要行使學院學科專業建設、學術評價及規劃、學位評定、教學指導、教師評聘等學術事項的咨詢、評議職權,負責處理學校學術委員會及其專門委員會委托的其他學術事項。

教授委員會由各學院具有副高以上專業技術職務的人員組成,設主任委員1名、副主任委員1名。教授委員會委員由學院專業技術人員推選,學院黨政聯席會議審定,院長聘任。

第三节 民主管理与监督机制

第二十七条 學校教职工代表大会是教職員工依法行使民主权利,参与學校民主管理和监督的重要组织形式,在學校党委领导下开展活动。

教職工代表大會的職權:

(一)听取學校章程草案的制定和修订情况报告,提出修改意见和建 议;

(二)聽取學校發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告,提出意見和建議;

(三)聽取學校年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告,提出意見和建議;

(四)討論通過學校提出的與教職工利益直接相關的績效分配實施方案以及教職工聘任、考核、獎懲辦法等事宜;

(五)審議學校上一屆(次)教職工代表大會提案的辦理情況報告;

(六)按照有關工作規定和安排評議學校領導幹部;

(七)通过多种方式对學校工作提出意见和建议,监督學校章程、规章制度和决策的落实,提出整改意见和建议;

(八)討論法律、法規、規章規定的以及學校與學校工會商定的其他事項。

教職工代表大會閉會期間由其執行委員會行使職權。

學校建立二級教職工代表大會制度,保障教職員工參與本單位的民主管理和監督。

第二十八條 學校學生代表大會、研究生代表大會是學校聯系學生的橋梁紐帶,是學生實現自我教育、自我管理和自我服務,並參與學校民主管理和監督的重要組織形式,在學校黨委領導和學校團委指導下,依照法律法規和自身章程開展活動。

學生代表大會、研究生代表大會的主要職權:

(一)聽取和審議學生會、研究生會工作報告;

(二)形成合乐国际學校管理和發展事項的提案,並提交有關部門處置;審議上一屆(次)學生代表大會、研究生代表大會提案的辦理情況報告;

(三)制訂、修改學生會、研究生會章程;

(四)選舉産生新一屆學生會、研究生會;

(五)討論應由學生代表大會、研究生代表大會決定的其他事項。

學生代表大會、研究生代表大會閉會期間,分別由學生會和研究生會主持其日常工作。

學校建立二級學生代表大會制度,保障學生參與本學院的民主管理和監督。

第二十九条 學校依法设置工会、共青团等群众组织。各群众组织在學校党委领导下,依照法律法规和自身章程开展活动。

第三十条 學校内各民主党派的基层组织和其他统战团体,按照各自章程开展活动,参与學校管理与监督。

第三十一条 中国共产党浙江中医药大學纪律检查委员会是學校的党内监督机构,由党员代表大会选举产生,在學校党委和上级纪委的领导下,围绕學校中心工作,检查党的路线、方针、政策、决议及學校重大决策的落实情况,协助學校党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作,保障和促进學校各项事业健康发展。

第三十二条 學校设立监察机构。监察机构依照国家法律法规和學校有关规定,对校内各行政机构及人员贯彻执行學校规章制度和决策决定进行监督检查;受理对校内行政机构及人员违规违纪行为的控告、检举,受理校内行政机构及人员对处分决定的异议或申诉;调查处理校内行政机构及人员违纪违规行为。

第三十三条  學校设立审计机构。审计机构在校长领导下依法独立行使审计职权,对學校及所属机构的业务经济活动、内部财务控制、内设机构负责人经济责任等进行审计。

第四节 教學科研機構

第三十四条 學校实行校、院两级管理体制,根据學科、专业发展和科學研究需要,自主设置和调整學院及其他需要独立建制的教學科研機構。

教學科研機構的设立、变更或者撤销须经过充分论证和學术委员会审议,由學校党委会讨论决定。

第三十五条 學院是组织实施教育教學、科學研究、社会服务、文化传承创新和國際交流与合作的基本单位,设院长1名,根據需要設副院長若幹名。

院長是學院的行政主要負責人,應具有良好的學術造詣、學術聲譽和行政管理能力。

第三十六条 學院根据學校授权,履行以下职责:

(一)根据學校发展定位、總体要求以及具备的特色和基础,制订本學院发展规划并组织实施;

(二)制订实施本學院的學科建设、专业建设、课程建设、人才培養、师资队伍建设和实验室建设等计划与方案,组织开展本學院教育教學、科學研究、社会服务和文化传承创新活动;

(三)擬定本學院的學生招生計劃和人員招聘計劃,負責本學院師生的管理,就師生的獎懲提出意見;

(四)籌措本學院的辦學經費和資源,管理和使用有關資産,維護資産安全;

(五)制定内部工作规則和规章制度,负责本學院教職員工的考评和绩效分配;  

(六)在學校统一领导下开展國際交流与合作;

(七)加強本學院的教學、科研基層組織建設,按照幹部管理權限推薦、聘任幹部;

(八)學校賦予的其他職權。

第三十七条 學院设党委或党總支,其主要职责:

(一)宣傳、執行黨的路線方針政策及學校的各項決定和規章制度,並爲其貫徹落實發揮保證和監督作用;

(二)參與討論、決定本學院重要事項,支持本學院行政領導班子和負責人在其職責範圍內獨立負責地開展工作;

(三)加強本學院黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設,指導黨支部開展工作;做好本學院黨員幹部的教育和管理工作;加強學院文化建設;

(四)負責本學院師生的思想政治工作,掌握師生的思想動態,把握輿情導向,維護安全穩定,保證教育秩序;

(五)領導本學院工會、共青團、學生會等群衆組織和教職工代表大會。

第三十八条 學院实行党政共同负责制,执行党政联席会议制度。党政联席会议是學院决策的主要形式,对學院的教學、科研、人事、财务、社会合作等方面的重要事项,按照民主集中制原則进行讨论、决策。

黨政聯席會議由學院黨政領導和辦公室主任組成,視會議內容由院長或書記主持,其他列席人員根據需要確定。

第三十九条 學院以外的其他具有独立建制的教學科研機構,在學校授权范围内自主开展人才培養、科學研究、社会服务、文化传承与创新、国际合作与交流等活动。

第五节 管理服务机构

第四十條 學校根据工作需要和精简效能的原則,设置和调整党政职能机构、教學科研辅助机构和公共服务机构。各机构根据學校授权并围绕教學科研工作,履行管理、保障和服务职责。

第四十一條 學校根據工作需要,可就開展專業技術職務評聘等專項工作設立評聘委員會等各類專門委員會或領導小組。專門委員會和領導小組由學校相關領導擔任負責人,根據學校授權履行相應職責。

第六节 附属机构

第四十二条 學校依据法律和相关政策设立附属医院、附属门诊部、资产经营公司等具有独立法人资格的附属机构。各附属机构依照法律法规和學校规定开展业务活动,为學校发展提供支持。

第四十三条 直屬附屬醫院是學校的重要组成部分,实行与临床医學院院院结合的办院模式,接受學校的领导、业务指导、管理和考评,承担教學、科研、医疗等任务。直屬附屬醫院党政领导由學校统一任免,实行院长负责制。

直屬附屬醫院应当切实履行职责,依法办医;加强医疗质量管理,持续改进医疗质量;完善人才培養功能,加强教學科研工作和學科队伍建设,促进医教研协同发展。

第四十四條 非直屬附屬医院是學校重要的临床教學基地,在临床教學等方面接受學校的指导与考评。非直屬附屬醫院应当按照大學附属医院的要求加强建设,不断提高學术水平。學校创造条件为非直屬附屬醫院搭建交流合作平台,促进医教相长、共同发展。

第四章 教職員工

第四十五条 學校教職員工由教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员组成。

學校根据相关政策规定和实际发展需要,合理确定教職員工编制数及专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位人员比例;适当聘用外籍专家、兼职教师。

第四十六条 教職員工是學校办學的主体,教職員工依法享有下列权利:

(一)依法依规开展人才培養、科學研究、社会服务、文化传承创新及行政管理等活动,根据工作职责和需要公平使用學校的公共资源;

(二)公平獲得工資報酬,享受福利待遇;

(三)公平獲得自身發展所需的學習、工作機會和條件;

(四)在品德、能力和業績等方面獲得公正評價,公平獲得各級各類獎勵和榮譽稱號;

(五)知悉學校改革發展及關系切身利益的重大事項,參與學校民主管理,對學校工作提出意見和建議;

(六)就職務評聘、福利待遇、評優評獎、紀律處分等事項表達異議,提出申訴;

(七)法律法規及學校規定或者聘約規定的其他權利。

第四十七条 學校教職員工应履行下列义务:

(一)忠誠教育事業,恪盡職守,教書育人、管理育人、服務育人;

(二)維護學校聲譽和利益;

(三)遵守學校規章制度、教師職業道德和學術規範;

(四)尊重和愛護學生,維護學生合法權益;

(五)法律法規及學校規定或者聘約規定的其他義務。

第四十八條 校按照国家有关规定自主招聘、管理和使用教職員工,实行教職員工公开招聘制度、教师资格认证制度、专业技术职务评聘制度、岗位聘任制度和职员制度。

學校按照国家有关规定自主評聘教師及其他有關人員的專業技術職務,逐步形成競爭擇優、能上能下的用人機制。

第四十九条 學校为教職員工開展工作提供必要的条件和保障,依法维护教職員工的合法权益。

第五十條 學校实行岗位绩效工资制度,按照国家有关规定自主确定内部绩效分配办法,创造条件改善教職員工的福利待遇。

第五十一条 學校建立健全教職員工评价体系和激励约束机制,依照法律法规和考评结果对教職員工进行聘任或解聘、晋升或降职、奖励或处分。

第五十二条 學校按照上级有关规定做好离退休教職員工的管理与服务工作,积极发挥离退休教職員工在學校建设发展中的作用。

第五十三条 學校聘请的名誉教授、客座教授、兼职教师及在站博士后等其他教育工作者,在本校从事教學、科研活动期间,依据法律政策和學校规定及合同约定,享受相应权利,履行相应义务。

第五章 學 生

第五十四条 學生是指被學校依法录取、取得入學资格,具有本校學籍的受教育者。

第五十五条 學生是學校办學的受益权人,享有下列权利:

(一)公平接受學校教育,平等利用學校公共教育资源,并获得提升实践与创新创业能力的基本保障;

(二)在思想品德、學业成绩等方面获得公正评价,完成學校规定學业并符合相关规定后获得相应的學历和學位证书;

(三)公平获得各级各类荣誉称号和奖励,根据规定申请国家和學校的资助;

(四)依照法律和學校规定参加社会服务、勤工助學,组织和参加學生社团及文艺体育、创新创业等活动;

(五)参与學校民主管理,对學校工作提出意见和建议;

(六)對所受處分、處理進行申辯或申訴;

(七)法律法规及學校规定的其他权利。

第五十六条 學生应履行下列义务:

(一)维护學校声誉和利益;

(二)遵守學校规章制度和學生行为规范;

(三)努力學习,完成學业,尊敬师长,崇德向善,完善人格;

(四)按规定缴纳各种费用,履行获得奖學金和各类资助所承诺的相应义务;

(五)爱护并合理使用學校的教育设备和生活设施;

(六)法律法规及學校规定的其他义务。

第五十七条 學校为學生全面发展提供必要条件,鼓励和支持學生参加學术研究、创新创业、社会实践、志愿服务等活动,提升學生的社会责任感、创新精神和实践能力。

第五十八条 學校为學生提供心理健康教育与咨询、困难资助与帮扶、就业指导与推荐等服务。

第五十九条 學校对表现突出和为學校争得荣誉的學生集体或个人给予表彰和奖励;对有违法违纪行为的學生依据相关规定给予处分或处理。

學校成立學生申诉处理委员会,受理學生对处分、处理的申诉。

第六十条 學校尊重學生开展合法的结社、集会活动,依法保护學生社团和组织开展活动的自主性,并为其提供必要的场地和条件。

第六十一条 學校建立學生权利保护机制,维护學生合法权益,鼓励學生参与學校民主管理。

第六十二条 在學校接受培训、成人教育、在职學习等其他受教育者,依法依规享有相应权利,履行相应义务。

第六章  學校与社会

第六十三条 學校坚持面向社会办學,通过多种方式与公民、法人和其他组织开展合作,根据社会需求与自身优势,为社会和相关行业发展提供服务,积极争取社会各方的支持和帮助。

第六十四条 學校依据国家法律法规及本章程自主管理内部事务,依法实行信息公开,接受社会监督和评价。

任何组织和个人不得在學校开展宗教活动。

第六十五条 學校成立理事会。理事会是促进學校与社会建立联系与合作、支持學校建设与发展的非行政性常设机构。理事会的主要职责是为學校办學方向、发展规划、人才培養等重大问题提供咨询、建议、指导和监督。

理事会由政府、學校、企事业单位、校友、社会知名人士等各方代表组成,依照自身章程开展活动。

第六十六条 學校依法成立教育基金会。教育基金会是经民政部门登记注册、具有独立法人资格的非营利性组织,是學校接受社会组织和个人捐赠的主体。

學校鼓励境内外社会组织和个人捐资助學。

第六十七条 學校依法成立校友總会。校友總会是经民政部门登记注册、具有独立法人资格的非营利性组织,依照国家有关规定及自身章程开展活动。

學校校友包括曾在學校(含學校前身及學校并入原浙江医科大學后设立的中医學院、中医系)學习进修过的學生和工作过的教職員工;被學校授予荣誉學位或荣誉职衔的中外人士;學校聘请的客座教授、兼职教授和兼职研究生指导教师。

學校鼓励和支持校友依法成立具有地域、届别、院系等特点的校友分会。各校友分会在校友總会指导下開展工作。

學校通过校友總会、分会及其他多种形式加强与校友的联系,为校友提供服务,鼓励校友参与學校的建设与发展。

學校确定每年4月、10月爲校友值年返校月。

第七章 资产与经费

第六十八条 學校资产属于国有资产,主要包括流动资产、固定资产、在建工程、无形资产、对外投资等。

第六十九条 學校建立健全国有资产管理制度,依法自主管理和合理配置资源,提高资产使用绩效,确保非经营性资产安全完整,经营性资产保值增值。

學校依照国家法律法规加强对无形资产的管理和有效利用,维护學校的合法权益和良好形象。

第七十条 學校经费来源主要包括财政补助收入、事业收入、上级补助收入、附属单位上缴收入、经营收入、社会捐赠和其他合法收入。

學校依法拓展经费来源,多渠道筹措办學资金。

第七十一条 學校实行统一领导、集中核算、分级管理的财务管理体制,建立健全“正常经费预算安排、激励经费按规定分配、谁分管谁审批、谁审批谁负责、全过程绩效管理”的五位一体自主理财机制,确保资金高效运行;建立健全财务考核评价与监督体系,防范财务风险,保障资金安全。

 

第八章 學校標識

第七十二條 學校校标为圆形,以蓝色为基调。校标外围由中英文校名环绕。校标中部为国际流行的盾形图案,由“中”字和“Chinese Medical University”首字母“CMU”的变体组成,体现學校属性、特色、理念。中英文校名与盾形图案之间为“远志叶”和“本”字,寓意“求本远志”。“本”字下方为學校创建年份“1953”。

第七十三条 學校校徽为教职工和學生佩戴的题有校名的长方形证章。教职工用校徽底色为红色,文字为白色;學生用校徽底色为白色,文字为红 色。

第七十四条 學校校旗为蓝色的长方形旗帜,中央印有上下排列的白色校标内芯图案和中英文校名。

第七十五条 學校校歌为《浙江中医药大學校歌》。

第七十六条 學校校庆日为每年929日。

第九章 附 則

第七十七条 本章程的制定与修订,由校长提出,经學校教职工代表大会讨论,校长办公会议审议,學校党委会审定,报浙江省教育厅核准、教育部备案后由學校发布。

第七十八条 學校其他规章制度应根据本章程制定或修改,不得与本章程相抵触。

第七十九条 遇下列情形之一的,學校应当及时修订章程:

(一)學校的名称、类别层次发生变化;

(二)學校的办學宗旨、发展目标发生重大变化;

(三)學校的举办与管理体制发生重大变化;

(四)其他應修訂章程的重大事項。

第八十条 本章程的解释权由學校党委或學校党委授权的章程委员会行使。

第八十一条 本章程自公布之日起生效施行。

 


    

 



Copyright ?1959-2015 浙江中医药大學 浙ICP备05040830号
地址:网址:http://www.fsgoldingot.com校办电话:0571-86633077 0571-86633177 传真:0571-86613500

热门关键词:

合乐国际网站| 合乐国际娱乐城| 合乐国际网址| 合乐国际网页版| 合乐国际老虎机| 合乐国际靠谱吗| 合乐国际开户| 合乐国际注册| 合乐国际下载app| 合乐国际官网| 合乐国际平台注册| 合乐国际app| 合乐国际客户端| 合乐国际网投| 合乐国际娱乐场| 合乐国际在线| 合乐国际登录| 合乐国际电子游戏| 合乐国际平台| 合乐国际游戏| 合乐国际官方网址|